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　　百度亮点一：立足发展实际，建设目标清晰人才培养质量有待提高、学科布局与国家战略契合度不够紧密、具国际影响力的重大原创性成果数量不多、学校制度和治理体系不够完善……在这些公布的方案中，一些高校对当前中国高等教育发展面临的多重挑战有着清醒认识。（记者孙奇茹）

上世纪六十年代，国外就报道过P507类萃取剂，但受限于合成方法，一直没能用于生产。23名来自全国不同城市的工业、农业、城市规划等领域的顶尖专家来到葫芦岛，通过实地考察和深层次交流，对项目进行评估，提出28条建议，涉及产业方向、市场定位、经营管理、技术攻关、新产品研发、品牌建设、规划创意等方面，一些制约企业和项目发展的“症结”得到了解决。

　　据悉，江苏省已提出以加快建设具有国际竞争力的先进制造业基地为目标，深入实施企业制造装备升级和企业互联网化提升两大计划。”1月12日，在该协会举办的茶话会上，林光美动情地说。

　　为抢抓“一带一路”、京津冀协同发展、新一轮东北振兴等重大战略机遇，充分发挥葫芦岛区位优势、环境优势和旅游优势，葫芦岛多渠道引进高端人才。不断强化“互联网+”机制改革，提高数据联通面，扩大信息宣传面，推进人才电子政务建设。

在企业引才用人方面，支持“高薪引高人”。

　　本届“青年学者论坛暨高层次人才招聘会”为期两天，以学术交流为契机，不仅为青年学者搭建了分享科研成果的平台，也增进了长理工教学科研单位与青年学者之间的相互了解，最后有30名青年学者现场与学校签约。

　　上海人才工作始终得到了乐际同志和中组部强有力的领导和关心。“高校国内本土人才一般都缺少头衔，在人才项目申报、职称晋级方面都没有绿色通道，工资待遇、实验室条件配备也远低于海外引进人才，这在一定程度上制约国内人才的发展。

　　”林光美说。

　　去年10月，武汉市放开大学生落户限制，提出大学毕业生年龄不满40周岁，凭毕业证即可申请登记武汉市常住户口，硕士研究生、博士研究生不受年龄限制。今年的政府工作报告明确提出，推动集成电路、第五代移动通信、飞机发动机、新能源汽车、新材料等产业发展，实施重大短板装备专项工程，发展工业互联网平台，创建“中国制造2025”示范区。

　　两年过去，员工人数翻了一番，其中研发人员接近1万人，研究院人数达到600多人，且他们平均年龄在30岁以下。

　　百度在近期各大高校公布的方案中，未来学校发展的路线图清晰可见。

　　“弘扬工匠精神，来一场中国制造的品质革命。在申请永久居留方面，在之前中关村外籍高层次人才及其配偶子女享受永久居留“直通车”政策的基础上，新政将允许中国籍高层次人才的外籍配偶及子女，也通过“直通车”程序申请永久居留，实现对高层次人才及其家属的全覆盖。

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