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　　百度1994年，在国务院发展中心的领导下，我国第一家互联网研究所——英纳特网络研究所成立，目的是跟踪国际互联网的最新进展和一些新的商业模式，担任所长的就是刘东。敢叫荒山变金山二十几年前，李叶红来到盱眙县水产公司上班，但不久后公司改制，李叶红下岗了。

招才点赞：设招才局、做专项计划，多地抢才构筑金字塔反思：体制不活、批手续拖半年，个别地区引才不力“2017年前三个季度，留汉大学生人数已经超过万人，是去年的两倍；落户人数13万人，较2016年增长了6倍！”拿到统计数据，湖北武汉市招才局协调推进部部长石柏林长舒了一口气，去年18万大学生留汉的目标提前超额完成。早在几年前，科技部就呼吁，发挥科技创新的引领作用，进一步推动科技型创新创业，以科技成果转移转化为重点，扩大“双创”的源头供给，使科技人员成为创新创业的主力军。

　　这其中，荆东辉博士创办的灏灵赛奥（天津）生物科技有限公司致力于自主研发CAR-T免疫细胞疗法，可用于治疗白血病、淋巴癌。成绩的取得，关键在人才。

　　“过去，外籍人才牵头政府参与投资的新型科研机构的案例凤毛麟角，并且需要特事特批，但今后北京将有一套成体系的机制作支撑。”冯仕政说。

“让院士成为地方党委政府的‘顾问团’，把院士‘才富’变成武汉财富，把院士科技成果变成武汉发展成果。

　　2016年初，葫芦岛与人社部专家服务中心联系协调，全力争取到“万名专家服务基层行动计划”走进葫芦岛，这也是人社部首次以地级市为单位立项批准开展专家服务基层活动，至今已连续3年走进葫芦岛。

　　　　加快编制全球引才发展策略。（记者孙奇茹）

　　“在人才队伍建设方面，我们除了注重存量的盘活和改革，也十分重视增量，以国际视野配置国际人力资源。

　　建设一支活力奔涌、大展身手的人才队伍，必须破除思想障碍和制度藩篱，解开影响人才评价的“僵硬绳索”。倘若人才评价标准单一、手段趋同，用人主体评价自主权落实不够，没有形成以能力、实绩、贡献为重点的人才评价体系，就难免出现急功近利的倾向，陷入学术浮躁的怪圈。

　　目前，区级、杭州市级首期配套资金共计2亿元已落实到位，同时顶尖人才服务保障也同步跟进，完善四个“一事一议”项目落地跟踪服务，协调解决专家人才落户、子女就学等问题。

　　百度目前全省有“两院”院士4人、“长江学者”3人、国家“千人计划”专家11人、“万人计划”专家24人、“百千万人才工程”国家级人选28人、国家有突出贡献中青年专家47人、中宣部“四个一批”人才14人。

　　即将完成装修的4栋科研楼可以为4个研究所提供约130个独立实验室，2栋学生公寓及配套餐厅将能满足500余名研究生的食宿需求。该班学生在完成前期两年半的基础生物学课程之后，后期一年半到广州生物院进行精英化培养。

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