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要把本土人才资源当作重要支撑。（新华社北京３月７日电）

　　教育、科学研究和医疗卫生健康等专业的人才具有国家“双一流”大学（或学科）或国家级重点实验室5年以上工作经历，且具有高级职称的高等教育人才和科研人才；具有省级或地市级优质中小学10年以上教学经验，且具有高级职称的教师；具有三级医院10年以上从医经验，且具有高级职称的医疗卫生健康专业人员；本市紧缺急需的其他具有相应水平的教育和医疗卫生健康人才，以及其他类型事业单位所需的专业人才均可申请办理引进北京。同时,突出问题导向和公众关切,加强污染减排、环境监管执法、突发环境事件、环境污染举报和处理等信息公开。

　　诚然,争抢人才也并无不可,但是一些地方却是“盲目”加入战场,没有思考好自己需要什么样的人才,只是随波逐流,抱着“先引进来再说”的思想,把人才引进当作“竞拍”,价高者得,而忽略了自身的实力、人才本身的需要和社会发展的需求,对于人才定位“不明确”,对于人才使用“不科学”,对于人才培养“不专业”,以至于出现了一些人才资源“浪费”“闲置”的现象,不仅用不好,更留不住,这样“竞拍式”的引才实在是后遗症巨大。鼓励省内高校、医疗机构、科研院所和中药企业采取不拘一格、灵活多样的方式，聘请省外院士、国医大师、全国名中医等领军人物入冀。

人们正通过物联网、云计算、大数据、智能硬件等新一代信息技术优化养老资源，提高养老服务质量水平。

　　在聚焦对象上，要抓住新一轮科技革命和产业变革发展契机，把影响创新驱动发展最重要的人才吸引过来、集聚起来、造就出来。

　　政府机关和事业单位的特聘岗位不受单位岗位总量和结构比例的限制，不对应行政级别和专业技术职务，不占单位编制，可采用年薪制、项目工资、协议工资等多种薪酬分配方式。国务院副总理刘延东在会上宣读了《国务院关于2017年度国家科学技术奖励的决定》。

　　新形势下，要贯彻落实新发展理念，深入推进供给侧结构性改革，把创新作为引领发展的强大动力，充分发挥我国人才资源丰富的独特优势，持续提升整体创新能力，加快建设创新型国家和世界科技强国。

　　山东省发改委农村经济处处长李秋生介绍,滩区生产生活条件比较恶劣,普遍面临“住房难、行路难、浇地难、吃水难、上学难”等问题。围绕“三大战略行动”,着力抓实面向“三农”、金融和新产业、新业态的人才队伍建设。

　　目前，全国检察机关司法责任制改革已经进入全面实施阶段。

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　　本市开通“绿色通道”，为“千人计划”“万人计划”“海聚工程”“高创计划”“高聚工程”等国家和本市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进，最快5个工作日办理完成引进手续。　　建立新的案件分配机制　　完善案件分配机制是检察官办案责任制改革的重要内容。

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